1 珍惜手中權力，當家要知柴米貴
有一句話相信很多的人都聽說過：“當家才知柴米貴，養兒才知父母恩”。其實這句話很平常，但是裏麵蘊涵的道理卻很深刻。
英國曾有這樣的一個工廠。當時，老板為了增加工廠的凝聚力，培養工人的主人翁意識和責任感，發布了這樣的一個決定，那就是讓員工輪流來當廠長，每天都會有一個工人從基層中選出來，擔任一天的廠長職務。
隻當一天的廠長，這個權力的擁有時間可真夠短暫的。如果不好好珍惜的話，就會被浪費掉。因此，每個參加管理的工人都很珍惜自己手中擁有的權力。每天上午上班之後，新的廠長就上任了，他會去聽取各個部門主管的簡單匯報，接下來就會對整個工廠的經營情況進行全盤了解。
當然，這個了解過程不僅要去各個部門熟悉業力，還要去車間巡視各種工作情況。在這個過程中，“臨時廠長”會對各個部門的經營情況有所了解，同時也還會嚐試著與各個車間之間進行關係的協調，便於今後開展自己的工作。
“臨時廠長”還會對企業管理發表各種意見，可以是批評，也可以是表揚，這些意見無一例外都會被認真對待。無論是哪個部門，如果接到這些意見之後，要進行認真研究，如果確實意見中肯，有改的必要，那麽工廠有關部門就會進行改進。此外，“臨時廠長”還可以處理公文，對各部門、車間主管送來的公文，可以按自己的意見進行批示，到時候再由廠長做最後的決定。經過一年多的實踐，工廠因此而節省了成本200萬元。這項措施讓工人們增強了共同協作的向心力。
權力在手的時候，很多人才體會到當領導的不容易。握有權力的時候，自然會有風光的一麵，但是卻同樣有一筆“血淚賬”。每個手中有權力的人都不容易，同樣也會左右為難，同樣也會十分辛苦，同樣也會因為一時別人的不理解而換來抱怨。