(一)領導市場駕馭能力現存的主要問題
1.政府職能偏頗
市場經濟要求資源配置要以市場為主，講究“大市場、小政府”，但這並不是說政府在市場經濟中就無所作為，成為“旁觀者”。但現實中有的領導者過高地估計了政府在經濟發展中的作用，什麽事都想管，就連農民種什麽、養什麽，種多少、養多少都要過問。近年來，因政府作為方式不當“交學費”的現象還時有發生。因此，對政府的作用要有科學的判斷。過低估計政府作用會延緩、妨礙經濟發展；過高估計政府作用，片麵強調政府的作用，則會違背經濟發展規律，給事業造成損失。
2.思想觀念落後
隨著市場經濟在我國的不斷完善和發展，市場經濟觀念已在廣大幹部中樹立起來。但由於長期受計劃經濟思想影響，一些基層領導幹部仍對社會主義市場經濟持懷疑態度，在姓“資”姓“社”問題上糾纏不休。有的領導幹部在理論上能夠接受市場經濟，但在實際操作中卻又打上計劃經濟的烙印，從而出現觀念上的認可與實際操作的脫節現象。部分幹部由於對市場經濟發展的長期性準備不足，對當地實際情況估計有誤，盲目追求快發展、高速度，好高騖遠，在經濟發展中的目標定位把握不好，對某些項目決策往往不切合實際，片麵強調“做大做強”，出台一些政策有華而不實之嫌，可操作性差，真正意義不大。
3.領導方式不當
在發展社會主義市場經濟中，有些領導幹部仍然習慣於采用群眾運動的方式，幹什麽事都要求整體劃一，全民動員，不考慮群眾是否自願和接受。有些領導幹部為了見效快、圖省事，過分強調行政幹預的手段，忽視了市場經濟的運行特點更適合法律手段、經濟手段的幹預。有些領導幹部習慣於以政績論英雄，在評價幹部工作時，常常片麵地看GDP的增長、財政的增收、招商引資的數量，有時甚至出現“全民招商”和招商工作“一票否決”的現象。從而導致“數字出官，官出數字”的虛假現象出現，助長了不正之風。