可以說，南存輝有智慧，也有長遠眼光，在別人生產假冒偽劣產品以求一時獲利之時，他卻把修鞋時悟出的道理用在了創業上，始終把質量當作產品的生命線，為了生產出質量合理的產品，他想到了“借技術，借人才”。
求精開關廠創立初始，南存輝就非常注重人才效應。在他看來，人才是企業發展最重要的因素，有了人才，企業才能長期發展，有了人才，企業才能在激烈的市場競爭中擁有一席之地，人才，是企業發展的強力後勁和不二法寶。
薑太公釣魚，釣到了愛才的周文王。周文王得到了薑太公的扶助，才推翻商紂統治，建立了周朝。
三國時期的劉備，因為愛才，“三顧茅廬”，終於請到了隱居的高人諸葛亮，成就了其三分天下的誌向。
南存輝對人才的重視，也達到了如癡如醉的程度。在建廠初期，借來了設備，借來了零部件，工廠的運營依然還有困難，這個時候，南存輝想到了人才。沒有人才，怎麽辦？他又想到了借。
去哪裏借？借誰？經過多方打探，南存輝聽說，上海人民電器廠有三位退休師傅王中江、蔣習興、宋佩良，技術精湛，是低壓電器領域裏的“技術高手”，如果能請到他們，助力求精開關廠，企業發展才能有後勁，有希望。
人才的來源找到了，下一步就是行動，豪氣衝天的南存輝帶了400元錢，獨自一人闖進了大上海。
對於南存輝的舉動，很多人認為他是異想天開，人家上海的退休人才，在家安享晚年多好，誰會千裏迢迢來到你這個窮鄉僻壤的柳市呢？能請動麽？人們抱著看熱鬧的心態。
20世紀80年代中期，全國的交通遠沒有現在這麽發達，交通還很閉塞，南存輝從溫州出發，去一趟上海，要坐24個小時的船。
第一次坐船的時候，船體在行進過程中搖搖晃晃，南存輝就想到了自己的企業，一個剛剛成立的小工廠，也如逆水行舟，如果不能前進，就隻能倒退了。他知道，前方還有很多困難在等待著他，現在，他一門心思隻想請到人才，給工廠帶來發展的力量。