《論語》雲：“其未得之也，患得之；既得之，患失之。苟患失之，無所不至矣。”患得患失的本質是私心作祟。得失觀影響著人的內在信仰、價值判斷和道德良知。如何正確對待得與失，是我們每一個人都必須麵對的人生課題，也是各級領導幹部要妥善解決好的人生大課題。
習近平總書記指出，“青年在成長和奮鬥中，會收獲成功和喜悅，也會麵臨困難和壓力。要正確對待一時的成敗得失，處優而不養尊，受挫而不短誌，使順境逆境都成為人生的財富而不是人生的包袱。”他還強調，“從政的整個過程之中，不要把個人的發展、升遷作為誌在必得的東西”，“在一個地方幹下去，隻要你堅持下去，最後都會有所成就”。
而現實中，有的領導幹部患功名前程，整天惦記著位置、研究著關係、攀比著別人；有的患個人利益，立誌於富貴，百般營求，永不滿足；有的患承擔責任，攬功推過，文過飾非，抬高自己，貶低別人；有的患風險挑戰，既想搶機遇，又怕擔風險，前怕狼後怕虎，最終錯失良機；等等。歸根到底，還是私欲作祟。能否在得失麵前保持清醒的頭腦，可以看出一個人的格局大小和境界高低。領導幹部一定要正確對待得失，做到心底無私天地寬，拎著烏紗帽幹事，不捂著烏紗帽做官。
忘懷得失未必“失”，患得患失未必“得”。古語雲：“塞翁失馬，焉知非福”，而塞翁得馬，焉知非禍。這充分說明得與失的辯證統一關係，有得就有失，有失也會有得，得失往往會隨外部條件變化而互相轉換。領導幹部隻有正確對待得失，保持心態平衡，才能在為官從政的道路上行穩致遠。
人生本無常，得失皆正常。禍福相依，得失相隨。老子曾說：“同於得者，得亦樂得者，同於失者，失亦樂失之。”有人說：“太完美了不是人生。”人活在現實社會中，無論做什麽事都不可能十全十美，都會麵對得與失的考驗。