一言堂比喻缺乏民主、獨斷專行、把個人淩駕於組織之上、一個人說了算，這是一種封建家長製做派。習近平總書記強調，“不能由個人或少數人說了算，而應該搞‘群言堂’，依靠集體智慧和嚴格程序來決定。”
然而現實中，有的領導幹部缺乏民主意識，聽不進別人意見建議，習慣於獨斷專行，全憑自己一個人說了算；有的嫌棄“發揚民主麻煩誤事”，對民主敬而遠之、敷衍了事，致使民主決策過程變成簡單的“一致通過”和“完全同意”；有的用人“一句話”、花錢“一支筆”、決策“一張嘴”，一來就定調子，不讓別人說話；等等。一言堂產生的根本原因是沒有執行黨的民主集中製原則，這樣不僅會造成決策不科學，更會妨礙黨內民主發展。
習近平總書記指出，“領導幹部要把民主素養作為一種領導能力來培養，作為一門領導藝術來掌握。”領導幹部一定要認真貫徹落實黨的民主集中製，當“班長”不當“家長”，努力推動形成“又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意誌，又有個人心情舒暢、生動活潑，那樣一種政治局麵”。
為政之道，務於多聞。“言能聽，道乃進。”陳雲同誌說：“不同的意見，常常由於領導人不虛心，人家不敢講，不容易聽到。所以，我們一定要虛心，多聽不同的意見。”領導幹部為官從政，要避免“一言堂”，作出科學決斷，除了靠自己的學識、經驗和才智外，還要善於傾聽人民群眾的聲音、吸收人民群眾的智慧，從而不斷提高決策科學性和工作實效性。
群策群力，集思廣益。“能用眾智，則無畏於聖人矣。”自然隻賦予人類一張嘴，卻賦予兩隻耳朵，就是讓我們要少說多聽。對領導幹部而言，“多聽”最根本的就是要傾聽人民呼聲、回應人民期待。人民群眾是曆史的創造者、是智慧之源，他們處在實踐的第一線，對事物的認知、對情況的了解最細致、最真切，對領導幹部工作成效的體會最透徹、最深刻，他們的想法是最質樸的、意見是最真誠的、建議是最直接的，善於傾聽人民群眾的聲音，充分地收集人民群眾的意見，才能了解民情、匯集民智，才能為想問題、辦事情、作決策提供源源不斷的智慧源泉。可以說，人民群眾的聲音是領導幹部改進工作無窮無盡的寶藏。