法國著名哲學家帕斯卡爾說過，人是能夠思想的蘆葦，人的全部的尊嚴就在於思想。思考是思維的一種探索活動，是人類借助心智對信息內容的加工過程，而思考力是在思維過程中產生的一種具有積極性和創造性的作用力，它是萬力之源，是一門很深的學問，包括認知科學、心理學、教育學、邏輯學、管理學和領導科學。正是因為有了思考力，才將“死”的知識變成了“活”的智慧，讓人與人之間呈現出內在的差異性。
一、思考力對於領導幹部的重要性
拿破侖曾經說過：“世界上有兩種東西最有力量，一是劍，二是思想，而思想比劍更有力量。”從一定程度上講，一個領導幹部思考力水平的高低，直接決定著其明智的程度和決斷的能力，決定著其修養和境界。思考力的修煉和養成，對於領導工作有著特別重要的意義。通過不斷修煉思考力，自覺做到勤於思考、善於思考、精於思考，才能站得高、看得遠、想得深，才能思路清晰、視野開闊、胸襟博大，才能更好地在推動發展的實踐中發揮積極作用。
思考力是領導力的前提。領導力的真正內涵是由思考力所產生的準確判斷的遠見和才智，並以此引領下屬開拓前進的能力和魅力。倘若失去了思考力，將很難實現“有效領導”。擁有思考力的領導幹部能合理調配與整合資源，擁有深刻透徹的洞察和了解，製定出適應新形勢新任務的發展戰略，將思考的潛能轉化為事業發展的動能。
思考力是決策力的基礎。工作在於積累，突破源於思考。善於思考的領導者，能在正確分析和判斷形勢的基礎上審時度勢，做到見微知著，敏銳地發現問題，妥善地解決問題，做出正確的判斷和決策。作為領導幹部，理當重視思考、懂得思考、學會思考、樂於思考，以呼應時代、適應形勢、順應變化，做到把握機遇、乘勢而上。