陸氏集團在開緊急會議，霆舒集團也是如此。
因為阮舒一下子砍掉太多業務，又花大價錢去扶持其他一些大家並不太看好的產業，這導致霆舒內部很多高層的不滿。
阮舒的身份也不能成為說服大家的理由，終於還是有人把事情鬧到了阮舒麵前。
好幾個高層堵在總裁辦公室，非要阮舒給他們一個交代，要是給不出交代，他們就想讓阮舒交出總裁管理權，換另外合適的人上位。
阮舒被這些自以為是的老家夥們給逗笑了，真是恨不得立刻把這些人給趕出霆舒集團。
然而，這事確實鬧得挺大，沒多久就傳遍了整個集團。
為了不造成股市動**，阮舒勉為其難地表示，如果大家都有疑問的話，那就開個集體會議討論一下。
眾人這才轉去會議室。
仗著阮舒年紀小，不少高層都對阮舒起了輕視心理，在會議上說話就顯得尤為不客氣。
“阮小姐，公司的事不是兒戲，作為最高決策者，你的一個決定很有可能會影響到集團以後的整體發展，或許在你眼裏隻是隨意的一個動作，卻能影響到千千萬萬個小家庭的幸福。你可不能亂來啊。”
“就是，你說裁員就裁員，還大量砍斷有利潤的項目，把大家這麽多年來的辛苦付出視若無物，會不會有點太過分了啊？”
“阮小姐，如果你實在不會管理集團，那還是把位子讓給有能力的人。聽說你對設計這一塊很有心得，或許你可以去設計部當個總監，這樣也能施展你的抱負，還能為公司帶來盈利，這樣不是很好嗎？”
“對啊，付總的這個建議很好。”
在眾人七嘴八舌的討論中，大家紛紛附和起一個姓付的高層，這人也是老資曆了，在公司待了十幾年，算得上初代功臣。
當初阮舒要繼任霆舒集團總裁的時候，也是這位第一個提出反對，實實在在的老杠精了。