首頁 八零趕鴨女致富記

156內部人員安置

和嬌妻纏綿一晚的安玉東意氣風發,早早在辦公室等著,等齊人員後,針對內部人員的補充,以及人事崗位調動,一起開了個會。

市場部除李炳輝之外,另外需要增加兩個人;財務除去梁彩玉之外,需要多配備一個出納,一個采購,也是要增加兩人;人事部門一個,王子祥就可以。

櫃台結賬這邊需要有管理人員,要麽從商店的陳列員提拔上來,要麽是他們自己人頂上。

其實這些能自己人頂上那自然是自己人頂上得好,不行的話,就擇優去選擇。

吳浩軍正巧帶了他的兩個兄弟,直接提議,把他兩個兄弟放到市場部,然後由他帶領市場部。

市場部在很多公司裏邊,負責得都是很主要的一些工作,由內對外的銜接,和客戶的洽談,都是由市場部作為根基的,吳浩軍當仁不讓。

吳浩軍這話提了之後,安玉東兩口子迅速往他這邊看了過來。

梁彩玉沒說話,安玉東沒有反對,但也沒有直接同意,“浩軍,市場部你可以負責,但除你之外,後頭進來公司的,不管是誰,我們現在都要進行麵試考核,畢竟我們才剛起步,人員選擇這一塊格外重要。”

吳浩軍了解,“可以,我明天就讓他們倆過來。”

安玉東點了頭,順帶問道:“那財務這邊,你們有沒有誰想推薦人過來的?”

辦公室裏安靜了一會兒。

財務這個崗位比較重要也敏感,吳浩軍要是有懂的算賬的人,他早就安排過來的,也不會等安玉東開口說這些,關鍵就是沒有。

梁彩玉想說話,安玉東當著麵直接提醒了她,別把她家裏的一些人弄過來了,現在是三個人的合夥公司,得聽聽其餘人的想法。

財務其中一個人必定是自己的人,但剩下的,一定是要一個信得過的,又不是沾親帶故的人才合適。