寬大辦公桌後幹瘦的中年男人一手扣著桌沿，一手捂著腹腔，麵色黃得發青。
那臉色讓胡桑想起之前母親最後幾個月的麵色。
她垂下眼，不多問，“孫經理，您吩咐。”
“胡桑，通知我們組，項目討論會議取消。”
“好的，我立刻通知。”
她靜等了三秒，在沒有收到其他吩咐便轉身走出辦公室，並為他帶上了門。
見著這種情景，一般人會上前問一句。
可在職場裏，作為新人，關心和自己不相熟的上級，不一定會給對方留下好印象，也不一定能得到好處，也許自認為熱心的舉動會引起對方的反感。
這是宋殿的總結，也是她的經曆，那時她的"上司”是年曉曉，她也自認為好心的“幫”過困境裏的年曉曉，可後來才知道自己的幫忙壞了她的“好事”，也讓年曉曉和自己結下梁子。
“不開會了？”陸鹿撅著嘴：“哎呀！他上午還說要過材料的，早知道會議取消，我昨晚就不用累死累活加班了！天啊，我熬到淩晨2點，我的膠原蛋白呀....”
陸鹿巴不得不開會，可又忍不住要表現一下自己的辛苦，她的聲音不小，這一組五六個人都抬頭看了這個新員工一眼。
“我們的項目差不多收尾了，我記得我就交給你一張統計表？”說話的是張姐，年近四十，在事務所工作了七年，是這一組資曆最高的員工，孫經理和張姐一起競爭的經理級，現在又在同一個組裏，但胡桑看得出孫經理對這個張姐不僅客氣，而且十分尊重。
張姐是陸鹿的“師傅”，對她尤為嚴格，每天組裏其他人都會調侃陸鹿有沒有挨批。
在陸鹿眼裏，張姐就是個“沒評上經理而提前更年期的滅絕師太”。
麵對張姐對自己工作效率當著大家的麵指責，她的臉刷得一下紅了，她不服氣得說：