組長本來就是非常通情達理的人，直接就同意了，顧淺直接請了三天的假，結果剛才做飯的時候就接到了組長的電話，說是公司銷售部門一半的員工都提交了辭職報告。
而且是在同一時間提出的打的他們是措手不及，由於離職的人太多，所以組長就把這件事情告訴了葉添。
後來經過查詢，是有兩個人煽動了他們的情緒，覺得給他們的業績就是不能夠完成的，在公司待下去也沒有任何意義。
而那兩個人是顧淺帶回來的人，所以葉添才會震怒，雖然走的都是一些基層員工，但是數量實在是太過於龐大了。
有些員工連這個月的工資都不要了，也不跟組長對接，直接就離開了，人事部的人都非常焦躁，束手無策。
“我，對不起，我也不知道那兩個人為什麽會煽動銷售部門的情緒，他們也沒有跟我聯係過。”
“是嗎？”
看著葉添臉上的神情，顧淺忽然就眯了眯眼睛。
“難道董事長是懷疑我讓他們煽動那些員工的情緒嗎？”
沒有得到任何回答，但顧淺明白了，葉天確實是在懷疑她，可能人事部門的員工也在懷疑她。
過了一會兒，葉添才歎了一口氣。
“無論這件事情是誰煽動的，背後的目的是什麽，現在你們要解決的就是趕快找到接班的人，讓那些員工離開，那些要離職的員工已經生了二心，我是斷斷不敢留他們在公司的。”
說完這話之後，葉添就直接離開了這裏，其他人事的員工雖然是心中有想法，但也不敢說出來，顧淺站在了原地，她的一雙眸子異常陰沉。
“難道你們也懷疑我嗎？”
看到這些人事部的員工在偷偷的討論，顧淺忽然覺得有些心酸。
“沒有啊，我們可不敢懷疑你，我們就先進去上班了，你好好想想這件事情該怎麽解決吧，如果遇到問題的話可以找我們幫忙。”