苗曉冬敏銳地察覺到“沒有後續”這個含糊的說法有問題，卻也沒有繼續刨根問底，而是識趣地轉移話題，分開後才告知虞弦此事。
虞弦猶豫了下，才找孫秘書幫忙挖墳。
如果確實是能力不夠被pass掉的，她先前說出去的大話可能要反過來打臉了。
“是昨天那個好心的年輕人嗎？華庭酒店……我明白了。稍等一會，我上內網查下……”
鼠標輕點數下，孫秘書臉色漸漸變得古怪。
“怎麽會沒有呢？難道名字不對？”
再次確認過裴钜名字無誤，她看著眼前的空白頁麵，即內部行政管理係統的二級子頁麵-簡曆庫的檢索結果，麵露狐疑。
跟各大企業一樣，顧氏的簡曆庫算是個集團內部共享的人才儲備庫，每天都有海量簡曆從各個城市通過不同渠道投遞過來，對應的不同子公司會有專人HR處理並分類。
成功應聘成為正式員工的會轉入員工資料庫。沒能應聘通過的也會附上具體理由，打上“在XX方麵有一定才能”之類的特定標簽。後續如其他子公司、部門有新的招聘需求，還可以在這部分簡曆裏淘下。
總之，隻要曾經向顧氏投遞過簡曆的人，在這個數據庫裏絕對能找到記錄。可她連“無價值”分類都搜過了，依舊一無所獲。
總不會是那年輕人瞎扯吧？
“不可能！”
苗曉冬斬釘截鐵否認，“裴钜不像是那種人，我覺得他沒必要說謊。他要想騙我，完全可以把錢收下，或是勾引我什麽的，可他什麽都沒做。”
“我也這麽覺得。”虞弦點頭附和。
小裴長得那麽好看，氣質又獨特，有點校園學霸男神的調調，會見義勇為，那話還是被苗曉冬逼問出來的，怎麽想都不像是瞎說。
就在二人雞同鴨講卻殊途同歸之際，機智的孫秘書已經發現了問題所在。