“不會吧。”索麗雅張大了嘴巴。
其他同事聞聲，也紛紛圍了過來。
“怎麽會這樣，這不相當於明升暗貶嗎？這個職如不升。”
“不要誤會，Boss說讓白茉考慮，那就是真的讓她考慮。如果白茉不願意，他肯定不會強迫她去的。”
“可是，我們還不知道白茉自己的意思呢？”
眾人討論到這，不約而同看向白茉。
白茉立在原地，一手放在辦公桌上，神色不明。
索麗雅以為她是在難過，不由打抱不平，“白茉，如果你不想去那就別去，不要覺得為難。實在不行，我替你去說！”
索麗雅說完就轉身，模樣好似現在就要衝下樓，去攔斯密斯。
白茉及時拽住她的手臂，“索麗雅，不用。我沒有覺得為難。”
“可是……”索麗雅慢慢轉過身來，“明眼人都知道你留在這才是最好的。難道你真的要去華國？”
她補充：“不是說華國不好，隻是公司總部在這邊，雖然華國也有幾家我們的分公司，但那是開著玩兒的，不可能有前途發展。”
“我倒不這樣認為。”白茉一臉若有所思，“也許這是Boss給我的一個發展和提升的機會呢？”
“怎麽會！”索麗雅像是聽到了天方夜譚，“在那能有什麽發展和提升的機會？你就不如留下來，聽我的，我不會害你的！”
“我知道。”白茉露出個笑，“不過這事我還得再仔細想想。已經下班了，我先回去了，你們也記得早點下班，拜拜。”
她揮手作別，打車回到了家中。
周六周日兩天，白茉展開充分的思索。
首先，斯密斯肯定不是在針對她。他願意把新開的分公司的管理權交到她的手上，是對她能力的一種認可和信任。
其次，通過負責管理整個分公司的業務，她也許可以借此擴展自己的管理能力和領導經驗，同時也可以在國內市場中，獲得更多的實踐機會和經驗積累。