【適用場合】
職場尷尬
【適用範圍】
所有人
【計謀詳解】
人在職場，難免會遇上一些不大不小的尷尬。說它大，是因為它會引發你與同事間的摩擦，與上級之間產生隔膜，弄得你整天緊張兮兮，疑神疑鬼，漸漸地職業發展道路也越走越窄；說它小，是因為這些尷尬往往來源於一些小錯誤，好好處理，也就一笑而過了。所以，職場的尷尬，究竟是大問題還是小問題，就看你怎麽處理。
【案例1】
“撞衫”也可活躍氣氛
夢夢是一個年輕漂亮的白領，工作之餘最大的愛好就是逛街購物，挑選好看的衣服。每次夢夢精心打扮之後走進辦公室，總能成為一道亮麗的風景。
可是有一天上班，夢夢剛在計算機前坐下，卻發現隔壁桌的小李穿了和自己一模一樣的黑色連衣裙。平日裏夢夢總是對小李的打扮很看不起眼，夢夢也不太欣賞小李的審美品位，所以，看到自己和小李“撞衫”，夢夢的第一反應是尷尬：難道我的眼光退化了？和小李一樣了？夢夢開始擔心其他同事會取笑自己的眼光惡俗。一大早的，夢夢的好心情全被攪壞了。
【專家點評】
夢夢的這種尷尬來源於她的“自戀”心理，總是希望自己是最獨特的。其實希望自己是獨特的這種心理很正常，每個人都會有。當夢夢遇到“撞衫”時，她的這種“獨特感”受到了侵犯，就會感到不舒服。
換個角度看待這個問題，首先，夢夢應該自信自己的眼光，不要被“撞衫”攪壞心情，而應該把這看成一件有趣的事情，甚至比如可以對小李說：“咱們倆真是英雄所見略同啊。”或者說：“你看，今天我們倆最耀眼，因為我們穿了姐妹裝。”這樣一來，“撞衫”反而成為了一個活躍氣氛的話題，尷尬的苦惱也就煙消雲散了。大家也會覺得你很有風度，很有親和力，也不會背後議論你們的尷尬撞衫，反而會很羨慕“姐妹裝”帶來的姐妹情。