初入職場，什麽都不了解，雖然在這期間有很多迷茫，但是卻對自己的職業道路充滿著期待和遠大抱負。
女孩在職場上獲得上司的認可很難，想要脫穎而出更是難上加難。如何在求職過程中打破性別歧視？如何使自己成為備受歡迎的職場新人？這些問題對於初入職場的女孩來講真是一個難題。
美麗女孩用智慧征服考官
求職是年輕女孩由大學校園走向職場的必經之路，也是女孩進入職場成為成功女性的前提。因此，在求職時，如何展現自己的美麗和智慧，是在麵試過程中征服考官的關鍵。
美麗的外表和聰明的頭腦是女孩進入職場的先天優勢，在求職過程中，隻有聰明的女孩才懂得利用自己的美麗和智慧優勢征服考官，使自己成為職場中的佼佼者。
然而，現是社會中很多人認為，漂亮的女孩在求職時，之所以能夠受到麵試官的青睞，絕大部分原因是因為她們具有美麗的容貌和良好的身材。而現在有很多的女大學生也存在著這樣的誤區：她們認為隻有美麗漂亮的容貌才可以使自己出眾，隻有博得了考官的歡心就可以得到自己想要的職位。於是，她們在麵試時或是穿著豔麗、濃妝豔抹，或是在考官麵前拋媚眼，並自詡“社交能力強，能喝酒”。也許有一些考官願意接受這樣的人，但是多數人力資源部門的考官都注重的是應聘者的知識、素養和智慧。
那些企圖以“美色**考官”的錯誤思想或是行為並不能使女孩得到青睞，反而會招致考官的厭惡與反感。其實，外表美麗並不是女孩唯一的優勢，隻有集美麗與智慧於一身的女孩才能得到考官的青睞。所以，聰明的女孩隻有全麵真實地展現自己的智慧才能博得考官的歡心，才能輕鬆地進入職場並有一個光明的前途。
楊瀾是中國主持界集美麗與智慧於一身的知名主持人，她的美麗與知性深得觀眾的喜愛。楊瀾之所以能夠進入中央電視台《正大綜藝》節目主持人，正是她在麵試的過程中敢於展現自己的美麗與智慧。