其實，從這些小事上最能看出一個人的工作態度、品德修養和潛在的工作能力。剛到單位，領導不可能把重大的事情完全交給你去做，我們更多的是做一些輔助性、配合性的工作。不要認為自己做這些小事是領導對你的低估，覺得大材小用了。正是這些看似瑣碎的事情才能讓我們熟悉工作內容，盡快進入角色。小事做得好，領導才會放心把大事交給你。
人生沒有小事，每做一件事情其實就是對自身素養、品行、學識進行的一次曆練，放棄小事將使你失去一次鍛煉的機會，也把提高自身素質的可能性減少了。那種認為小事可以被忽略或無關緊要的想法，正是一個人做事不能善始善終的根源，因為許多被認為無關緊要的小事可以直接導致工作中的漏洞百出。
小張和小王同在一個倉庫任保管員。上崗前，部門經理就交待他們：“商品陳列一定要認真，決不能忽略細節上的調整。”小張不僅認真地聽著，還把它落實到了實際工作中，總是將自己負責的貨物陳列得井井有條，幾乎無可挑剔。而小王把經理的話當作了“耳旁風”，認為保管工作是再簡單不過的事情，沒什麽難做的，因此，他所管理的貨物總是雜亂無序、缺乏條理。
當有人來提貨時，小張按照清單，很快就能找到所要的貨物，並將其整整齊齊地碼在車上。而小王呢，每次提貨時，總是累得滿頭大汗，在貨倉中滿屋亂竄，還碰壞了不少東西。沒過多長時間，小張被提升為倉庫主管，而小王的結局可想而知。
不管多麽簡單的工作，都不可能毫無變化，其中的學問也大有講究。今日的工作不可能與昨日完全相同，要意識到無論多麽簡單的工作皆有改善的餘地，要經常考慮到用何種方法才能將工作做得更為精確、完美，時常抱有這樣的心態，所做的工作又怎麽能不出色。