功成名就更要保持平常心。高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神。所做的哪怕是細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，並在做事中提高自己的素質與能力。
做人不要恃才傲物。當你取得成績時，你要感謝他人、與人分享。如果你習慣了恃才傲物，看不起別人，那麽總有一天你會獨吞苦果！請記住：恃才傲物是做人一大忌。
以熱忱和真誠麵對生活
人的一生中會遇到各種各樣的困難和折磨，逃避是解決不了問題的，唯有以樂觀的精神，充滿熱忱地去迎接生活的挑戰。
熱忱是一個人對所做事情的感覺和興趣。沒有熱忱，肯定對自己所做的事情不會盡心盡責，不會精益求精。有些人正是因為過於冷漠，對工作缺乏認真的態度，幹到哪算到哪兒，因此不能贏得尊重，更談不上讓自己的事業蒸蒸日上了。成大事者需要的不是冷漠，而是熱忱。多一分熱忱，就會多一分收獲。
熱忱是完成任何一件事必不可少的條件。或許你是真的很有才華，但才華很多人都有，但他們都成功了嗎？一樣也隻有少數。隻有當才華和熱忱相結合時，才有了成功的結果。熱忱是一種無窮的動力，因此我們要理智地運用它，以求進步。
日本的經營之神鬆下幸之助，在談到自己雇用員工的標準時說，他不愛用那些抱怨環境，抱怨職務、待遇與自己的才能不相稱的員工；他所喜歡任用的人是那種對工作滿懷熱忱，充滿責任心的員工，這種員工也許本身能力不那麽出色，但他們工作踏實、肯幹，他們對自己的工作不挑剔，真正能在工作上下力氣，反而能夠為公司出大力。因此，鬆下先生對公司雇用到能力隻能打70分的中等人才，不僅不急不氣，反而說這是“公司的福氣”。鬆下本人就認為自己也不是“一流”人才，給自己打的分數也隻是70分。但正是這個70分的鬆下，把鬆下這個名字變成了世界知名的一個品牌。