打入新圈子的11種策略
作為新人，你與新圈子的人們完全不同。這些不同可以表現在多方麵，如性別、民族、語言、年齡等。盡管打入新群體並非易事，但隻要你努力，依然有成功的可能。
1.拓寬胸懷，學會反思
不要因為以前你與別人的不愉快經曆，而假設每個人都存有敵意，要適時而變。略有成就的交際生涯中，必然要經過多番或明或暗的競爭。不管是競爭中的摩擦還是合作中的爭執，你要學會以相反的方麵去設想別人，首先消除自己心中對別人的敵意，找準發生不快的原因，敞開心胸，重新衡量自己或別人的得與失，以簡單、輕鬆的方式來軟化氣氛。做大事者，不應糾纏於這類瑣碎的細節。
2.建立強大的社會關係網
結交朋友，建立社交圈，尋求前輩的指導，爭取同級的支持，對每個人來說都是基本的交際技巧。如果你是一個局外人，這些就尤為重要了。成功的局外人都認為，你必須讓主流群體的人們能和你和睦相處。你必須首先放下架子，但不可卑躬屈膝，唯唯喏喏，你要不失自我風格地，充滿自信地參與社會活動，讓他們對你表示友好，與你暢談，甚至為你穿針引線，認識更多的主流人物，壯大自己的人際關係。
3.積極進取，塑造自我
首先，你必須擁有成功的交際技巧和專業知識，這一切是你受聘的原因。但是，如果你還不是企業主流群體中的一個成員，你就得具備一些其他的素質。
如邊準備、邊思考、邊行動。了解你所在領域內的最新潮流，做信息的第一接收者，默默地做好充足準備，同時想辦法做好你目前的工作或你希望做的工作。敢於冒險，勇於決策。你必須清楚知道，世界上沒有風平浪靜的大海，同樣也不存在無任何風險的事業，成敗隻在瞬間的把握，抓住機會，到公司直接相關的第一線上工作。認識你的文化背景所具有的力量，弱項需加強，強項則令其更強，要有敏感的競爭意識，打造自身競爭優勢，讓自己逐步站上舞台，發展實力。