人的價值是在對社會的回報中體現出來的，而對於社會的回報，就是在工作崗位上為社會作出貢獻。當一個人愛自己的工作時。他往往能最大限度地激發潛能而有所作為。一個人如果不喜歡自己的工作，或者他根本就不適合這個工作，不但會影響工作效率，甚至還會影響他對自己價值的認同。個人事業的成功與否，固然可以從其性格與氣質來研判，當在職場中麵臨選擇與放棄時，由血型所決定的特性，也直接左右著我們的選擇。下麵我們就從血型說起，解開血型的職業密碼。
血型職業剖析大調查
從醫學角度來說，血型從來就沒有優劣之分。迄今為止，世界上沒有哪家醫學研究機構能夠拿出權威的統計數據，證明血型與人的性格存在直接的聯係，更沒有哪位科學家敢說O或B型血的人比A或AB型血的人能幹。因此，“以血型取人”隻看到了人生理上存在的先天性差異，而忽視了人後天接受教育的程度、自我性格的塑造等關鍵性因素。這顯然是極不科學的。
從實踐層麵而言，血型與職業更不搭界。同樣是企業家，各種血型的人都有。這就好像人的脾性，有的很紳士，有的很火爆，雖說工作作風完全不同，但這並妨礙他們通過艱苦努力成為某個行業的領軍人物。如果A或AB血型的人做事普遍不牢靠，估計大型企業早就率先把血型作為用人的取舍標準了。片麵強調某種血型不適合某種職業，實際上是一種“血型歧視”。所以在這裏我們分析血型與職業的關係僅僅是給大家做個參考和建議，讓求職中迷茫的人群能更多的認可自己，相信自己能行！
分析最適合A型人的職業
A型人最大的特點就是辦事認真負責，如果老板需要一個人為他辦件事的話，那麽找踏實勤勞的A型人準沒錯。所以A型人在公司中比較適合負責一些需要花費些心思的事情，比如策劃部門或是技術部門等等，愛動腦筋且心思細膩的A型人可以在這些方麵大展拳腳，充分發掘自己的潛力。