喬曼重新挑選參加綜藝的人選時，格外慎重。
她不想再經曆一次這樣的事情，因此把那些待選人員的詳細資料都看了一遍。
詢問了本人的意見後，喬曼最終選中了李嘉言。
李嘉言進入公司的時間不長，但性格活潑，又有眼力見，公司內的很多人對他印象都很好。
喬曼對這個人有印象，是個笑起來很陽光，像個小太陽一般的男孩。
她跟本人聊了聊，確定對方在短時間內沒有想要辭職的念頭後，就把人選確定為對方了。
確定好人選後，喬曼又聯係袁昕昕，把自己這邊的情況先說明後，提出了想要換人選的意思。
好在袁昕昕那邊改一個名字很容易，兩人沒有見麵，直接在線上就完成了這一操作。
袁昕昕那邊並不忙，還有好奇心打聽具體原因。
【袁昕昕：你那個員工辭職做家庭主婦可惜了。】
她在業內也幹了很多年，見識也不少，根據她身邊的例子來分析，一般這種情況最後的結局都不會太好。
要麽是女人在家待得太久以至於工作技能生疏，想再次找工作都會變得很費勁；要麽是男人對女人感到厭煩，甜甜蜜蜜的日常變成一地雞毛。
【喬曼：我也覺得可惜，本來想著培養對方做主管的。】
喬曼想著要重新招聘人手，然而還不知道新招來的人能力怎麽樣，想想就覺得頭大。
她對安青青的印象很好，但不確定對方是否能在公司待長久。
更重要的是，這個問題她無法得到答案。
哪怕直接去問對方，人家也不會傻乎乎的說自己呆幾個月就走這種傻話。
【袁昕昕：那你需不需要我給介紹個苗子？】
袁昕昕心大，說話很直接。
喬曼知道對方是好心，可能就是想到這裏就直接跟她說了，並沒有要走後門的意思。