張揚走後，張強忍耐不住又詢問起秦林來。
“秦林，這麽重要的名單，你幹嘛直接讓張揚來決定？”
對於這一點，張揚感到極為不理解。
“怎麽，有什麽問題嗎？”
秦林沒有直接回答張強的提問，而是反問起來。
“我的意思是，這名單不應該是由咱們來決定嗎？”
張揚表達了自己的觀點。
在他看來，這名單對於他們未來的發展非常重要，理應是掌握在自己手中才對。
秦林卻笑了起來。
“不然，這名單雖然重要，但是我們也要適當懂得放權。”
“如果隨便什麽事情都事必躬親的話，到時候咱們的業務發展越來越大，我們絕對不可能忙得過來的。”
這就是秦林的經營理念。
要想打造一個商業帝國，光靠自己一個人的力量是絕對不夠的。
用人不疑，疑人不用就是他的一貫原則。
“可是，張揚很明顯是收了這些人的好處，才會這樣替他們講話。”
然而這對於當時的張強來說，由於思維認知有限，是很難理解這麽先進的理念的。
雖然他很讚同秦林的說法，還是覺得張揚很可能會利用這其中的便利中飽私囊。
這讓他感到難以接受。
然而秦林卻大笑了起來。
“那是他的事情，咱們沒必要那麽較真。”
“張揚給咱們做事，總得給他一點好處才行，否則誰替咱們辦事？”
“況且既然是做生意，會來事不見得是一件壞事，至少他會為那些加盟商的盈虧負責。”
原來秦林早就意識到了這一點。
在他看來，這並不是什麽壞事。
在生意場上，有的永遠都是利益的傾軋，如果不會來事，到時候麵臨的隻會是被競爭者淘汰。
“那好吧！”
張強若有所思的點了點頭。
總之這些時日跟在秦林身邊，學到的東西比他過去任何時候都要多。