麵試是雙向選擇的結果
求職，簡單來說，是用人單位和應聘者雙向選擇的過程。“求”是申請，而非“哀求”、“請求”。求職者應做好自我定位，以自己的專業知識、能力與才華打動麵試官，贏得崗位。
古人雲：女怕嫁錯郎，男怕入錯行，是說選擇行當特別重要。有的人在沒有競爭的行業裏，兢兢業業幾十年，仍然地位依舊；而同時畢業的同學，如果進入政界或電信行業，不但薪金豐厚，而且前途似錦。這說明，進入充滿發展機遇的朝陽行業與進入江河日下的夕陽行業，未來的發展前景會有很大的差異。
第一份工作怎樣選？日本生涯學家高橋憲行建議：大學畢業生擇業不妨依據企業的“生命周期”來考慮。
所謂“生命周期”，就是指一般企業的壽命大致可分為5個階段：開發期、成長前期、成長後期、成熟期與衰退期。
處於“開發期”的企業，剛起步，晉升的機會通常較多，短時間內就可能升到較高的位置，但相對而言，由於企業基礎尚不夠穩固，所以勢必要承受較大的經營風險。
處於“成長前期”的企業，晉升的機會也較多，但速度則略微緩慢一些。“成長後期”的企業，製度、體係都已上了軌道，想在短期內獲得晉升或加薪恐怕比較困難。而一般的大企業多屬於此階段。
如果你打算選擇“成熟期”的企業，那你可要有心理準備，因為你的工作生涯可能很漫長、辛苦，晉升的可能性也較小。
“衰退期”的企業，除非你具有超凡的能力，可以使瀕臨關門的企業起死回生，否則根本不需要考慮，因此你大可不必以自己的尚不成熟去應戰。
大學畢業生如果不知道如何選擇合適的企業，不妨考慮一下下麵的這些問題：
工作性質是重要的決定因素