責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，隻有那些能夠勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。
王健林語錄：所謂社會企業家，就是將社會貢獻當做自己的第一責任，而且努力去踐行這些標準，這是我追求的。
王健林：萬達哲學│敢想有機會，敢幹有成就忠於內心的使命感什麽叫企業家精神，最重要的兩條標準，一是創新或者叫敢闖敢試，二是堅持精神。自己相信自己這個故事，相信我能做成，失敗5次、10次甚至更多次也不怕，接著再幹。一個人沒有這種堅持、鍥而不舍的精神，太圓滑或者太容易放棄，是不會成功的。內心的使命感是一個人的忠心的表現。一個忠誠於自己內心使命的人無論在什麽情況下都不會輕易放棄自己的職責，更不會背叛自己的組織。在一個雪天的傍晚，英裏斯少校匆忙地走在回家的路上。路過公園時，他被一個人攔住了。“先生，打擾一下，請問您是一位軍人嗎?”這個人看起來很著急。“是的，我是，能為您做些什麽嗎?”莫裏斯停下來問道。“是這樣的，我剛才經過公園門口時，看到一個孩子在哭，我問他為什麽不回家，他說他是士兵，在站崗，沒有接到命令他不能離開這裏。誰知和他一起玩兒的那些孩子都不見了，估計都回家了。”這個人說，“我勸這個孩子回家，可是他不走，他說站崗是他的責任，他必須接到命令才能離開。看來隻能請您幫忙了。”莫裏斯心裏一震，說：“好的，我馬上就過去。”莫裏斯來到公園門口，看見小男孩在哭泣。莫裏斯走了過去，敬了一個軍禮，然後說：“下士先生，我是莫裏斯少校，你站在這裏幹什麽?”“報告少校先生，我在站崗。”小男孩停止了哭泣，回答說。“雪下得這麽大，天又這麽黑，公園門也要關了，你為什麽不回家?”莫裏斯問。“報告少校先生，這是我的責任，我不能離開這裏，因為我還沒有接到命令。”小男孩回答。“那好，我是少校，我命令你現在就回家。”“是，少校先生。”小男孩高興極了，還向莫裏斯回敬了一個不太標準的軍禮。小男孩的舉動深深打動了莫裏斯，他的倔強和堅持看起來似乎有些幼稚，但這個孩子所體現的對使命的信守和忠誠卻是很多成年人都無法做到的。使命感是一種強大的動力。忠於內心的使命感，你就會擁有無窮的動力去戰勝困難，走向勝利。在一個漆黑、涼爽的夜晚，坦桑尼亞的奧運馬拉鬆選手艾克瓦裏吃力地跑進了奧運體育場，他是最後一名抵達終點的選手。這場比賽的優勝者早就領了獎杯，慶祝勝利的典禮也早就已經結束，因此艾克瓦裏一個人孤零零地抵達體育場時，整個體育場已經幾乎空無一人。艾克瓦裏的雙腿粘滿血汙，綁著繃帶，他努力地繞完體育場一圈，跑到了終點。在體育場的一個角落，享譽國際的紀錄片製作人格林斯潘遠遠看著這一切。接著，在好奇心的驅使下，格林斯潘走了過去，問艾克瓦裏，為什麽要這麽吃力地跑至終點。這位來自坦桑尼亞的年輕人輕聲地回答說：“我的國家從兩萬多千米之外送我來這裏，不是叫我在這場比賽中起跑的，而是派我來完成這場比賽的。”使命感是艾克瓦裏跑向終點的強大動力，雖然拿不到冠軍，但內心強烈的使命感和責任心不允許他當逃兵。忠於使命是一個人成就事業的基礎，一個忠於自己事業的人是不會因為貪圖一時之利而忘了職責的。有一個小和尚在寺裏擔任敲鍾的工作。他每天早晨和黃昏各敲一次鍾，動作簡單，每天都在重複，沒有任何技術含量。鍾聲隻是寺院作息時間的標誌，對小和尚來說，沒什麽大的意義。慢慢地，他產生了“做一天和尚，敲一天鍾”的消極想法。