美國西點軍校在世界久負盛名，作為一所軍校，它出色地完成了自己曆史使命。為美國培養培育了一代又一代名將和軍事人才，西點軍校自建校以來，有３７００多人成為將軍，２人成為美國總統。
更令人意想不到的是：西點軍校竟成為世界最大跨國企業集團的無數商界鐵腕領袖的搖籃。西點軍人轉業後，一直秉承西點軍校的理念和價值觀在商場上縱橫捭闔，竟無往不利。據美國商業年鑒統計，二戰後在世界500強企業和跨國企業集團中，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經理，董事一級的有5000多名。世界任何一所名牌大學都沒有培養出這麽多優秀的經營管理人才。
西點軍校為何能培養出如此眾多、如此優秀的政界領袖、軍事天才、商業巨子呢？這在很大程度上是人脈，一個由西點校友們構建的人脈圈。
西點軍校非常關注學生離校以後的事業發展，西點認為隻有學生的成功才有西點的成功。因此，西點側重於培養學生的交際能力和人脈關係，重視的是學生的為人處世、語言表達、課外活動和社會參與等等諸多關係到學生一生成功與否的方麵和因素。
這就是西點真正的價值。難怪有人會說，哈佛最厲害的不是專業，而是由西點精英構成的一張巨大的人脈網。經過百年的積累和沉澱，西點的這張人脈網仍在不斷地擴張。毫不誇張地說，美國的名校校友社團是一個很強大的利益集團，他們壟斷著美國社會很多的資源，西點校友是美國社會的主要精英。
可以想象，如此強大的、遍布全球的、人數眾多的高層次校友網絡，提供世界各國、各行業的寶貴商業信息和優待，將為校友提供怎樣的機遇和優惠。
當然，並不是每個人都有機會進入西點學習，更不是每個人天生就能擁有像西點校友網那樣高規格的人脈網絡。這樣看來，我們一再地強調西點是不是就沒有了意義？當然不是。因為我們每個人都能夠通過打造自己的人脈圈，來為自己創造成功的機遇，無論你在學校、職場還是在商場，關鍵在於，你是否掌握了打造人脈圈的技能。授人以魚不如授人以漁，別人可以為你介紹關係，但最好的人際關係都是自己親手打造的。