在與人交往中，總希望和別人和和氣氣，快快樂樂的相處，某種程度上，這也是獲得人脈前提。俗話說的好：“得人心者得天下。”一個能讓人打心裏喜歡的人，就可以贏得人脈。
人生“誠”可貴，信任價更高
真誠地對待別人，也許無法讓所有的人都喜歡你，但至少可以讓大多數人都信任你。
一個人如果隻懂得關心自己，那麽他是一個自私的人，也不會被很多人喜歡。
要想他人喜歡自己，首先要喜歡他人。這種喜歡不一定要刻意的表達和讚美。也許，隻是在別人感冒時，遞了一張麵紙一杯熱水，但這份關心卻是真誠的，發自內心的，別無所圖。這樣的人，自然會獲得更多的朋友，贏得更多人的青睞，遇到更多好的機會，豐富自己的人生。另外，這裏的“誠”除作“真誠”解釋外，還有“誠信”的意思。隻要心存誠信，不管千難萬險，我們的生活都會充滿陽光，走在成功的路上也不會太累。
麗莎是一家大型公司的資深人事主管，在談到員工錄用與晉升方麵的尺度時，她說：“我不知道別的公司在錄用及晉升方麵的標準是什麽，我隻能說，我們公司很注重應征者對金錢的態度。一旦你在金錢上有了不良的記錄，我們公司就不會雇用你。我們很注重一個人的品行，並且以此作為晉升任用的標準。
這樣做的理由有四點：第一，我們認為一個人除了對家庭要有責任感外，對雇主守信是最重要的。你在金錢上毀約背信，就表示你在人格上有所缺陷。但是，今天很多美國年輕人卻不以為然。要知道，在金錢上不守信用，簡直與偷竊無異。第二，如果一個人在金錢上不守諾言，他對任何事都不會守信用。第三，一個沒有誠意信守諾言的人，在工作崗位上也是不值得信任的。第四，一個連本身的財務問題都無法解決的人，我們是不任用的。因為在金錢方麵有不良記錄的人，犯罪率是普通人的十倍。”