在技術發展的過程中，經常出現類似的現象。原來很邊緣的技術和工作，因為各種機緣巧合，最終成為了整個協作網絡的中心。
我一個朋友的孩子，大學選的是財務專業，總抱怨說自己的行業沒有意思。我問他，你難道沒有注意到一個現象，很多大公司的CEO都是財務出身？為什麽？
公司小的時候，業務人員才是核心。但是等公司壯大後，具體業務的重要性就會下降，資本運作的重要性會上升。這個時候財務專業的人，就有機會成為公司的核心。
這個現象，就叫“邊緣突破”。
我們再來舉一個例子。提起程序員、電腦編程，我們一般都覺得這是理工男的天下。這個行業裏的大神，比如微軟之父比爾·蓋茨、Java之父詹姆斯·高斯林、C語言之父丹尼斯·裏奇，等等，各種“之父”，一位女性都沒有。
但是在前不久，美國媒體“ITWorld”組織了一個評選，選出了還在世的“世界上最偉大的程序員”。榜單第一名，居然是一位女士，名字大家可能不太熟悉，叫瑪格麗特·漢密爾頓。
在2016年11月，美國總統奧巴馬最後一次頒發的自由獎章的名單裏，就有瑪格麗特。要知道自由獎章可是美國公民能獲得的最高榮譽，和瑪格麗特同台領獎的，都是比爾·蓋茨、喬丹這樣的人物。
瑪格麗特獲得這些殊榮的理由是，在當年的阿波羅登月計劃中，她做出了巨大的貢獻。
說到這兒我們通常都會認為，瑪格麗特在阿波羅登月計劃裏，一定是身處核心要職，表現突出。但其實這話隻對了一半：表現突出不假，但她並非身處要職。怎麽回事呢？
瑪格麗特加入阿波羅計劃的時候，恰恰是被安排到了一個最無關緊要的部門，這個部門被邊緣化到什麽程度？人們給它起了別名叫“forget it”，就是“忘了它吧”。