林沐婉點了點頭，她這些年在林氏集團裏做了不知道多少種工作，雖然吃盡了苦頭，但也讓林沐婉可以說是辦公上的十全能手。
林沐婉笑著說道：“可以試試。隻不過前期肯定有所不足和缺陷。”
“這不是問題，前期所有門店店長提成都是一樣高的。”金銳嘴角微微一勾，“我們可以先將消息下放下去。”
“給了蜂蜜又給一棍，真有你的。”林沐婉說道。
這個時候服務員將菜品端了上來，“兩位請慢用。”
林沐婉給金銳夾了一塊紅燒排骨，金銳笑著說道：“其實這一招很多人都在用，重要的是能不能抓住公平這兩個字。”
林沐婉點頭。
商業圈裏從來都不缺少思維敏捷，智慧超群的人物。他們能夠構思出很多很好的經營辦法。但最終一路走下來的人卻很少。
不是因為他們的經營辦法不好，而是執行者漸漸的將辦法給扭曲了。忘記了公平是核心。
他們隻管一個勁的製定規則，卻忘了自己也應該遵守規則。不然的話，規則就是一堆廢話，沒人會去聽，沒人會去做。
這樣的規則就算再怎麽好，也都是無用功。
很多的新興企業都是這樣的，剛剛有些起色，立即就衰敗了下來。
林沐婉不會步入這樣的後塵，因為她對自己足夠嚴格。單以工作量來說，她的工作量就遠遠超出公司任何一個人職工。
所以大家對她安排的工作，毫無辦法拒絕。你說累？能比她更累？
你說工作量多，能多的過她一整桌的文件？
這就是好的帶頭者能夠產生的好的效果。
隻是與此同時也將帶來弊端。
那就是事事都需要林沐婉來點頭。這就會造成林沐婉很忙碌，等到了公司擴建之後，要是再不改變方針的話，林沐婉估計天天都要加班到深夜。再擴大的話，估計不用回家，這輩子要住在公司辦公室了。