“哎呀！於霞，你咋這麽說老顧呀？咱們兩家人還講究那麽多幹啥呀？
今天你們正好趕上一塊吃吧，等會你把家裏的孩子都叫過來熱鬧熱鬧！”劉雁熱情的說道。
羅炳坤跟顧海平雖然是上下級關係，但他們也是老戰友，更是過命的兄弟。
所以兩家也是來往親密、不分彼此的親戚關係。
於霞扭捏著有點不好意思，“哎呀呀！這咋好意思啊！我們總是來叨擾你們。”
“不用客氣啦！你們要是不好意思，那天也請我們全家去你那吃一頓唄！”羅炳坤很輕鬆的逗著弟妹。
顧海平大手一揮，“好！咱們一言為定，小何師傅，不知道我能不能請動你這個大廚，去我家辛苦一趟啊！”
傻柱沒有想到顧海平這時候，會把話題轉移到自己的身上，但他還是緊接了一句。
“這有何難呀？顧叔叔定好日子，給我說一聲就行了，我隨時恭候著！”
“那咱們就一言為定了！來，拉拉手！”顧海平站起來要跟傻柱拉鉤約定。
這讓傻柱覺得有些好笑，但還是跟顧海平拉了拉手。
這個顧海平大大咧咧，直爽可交，是一個值得打交道的人，傻柱決定也在顧海平這邊做做工作。
要是能夠在顧海平這邊取得進展的話，這也是一個很不錯的選擇。
不管怎麽說，兩條腿走路總是比單腿快得多嘛！
搞定了小何師傅這個大廚後，顧海平很是得意，他也加入到軋鋼廠的討論之中。
傻柱這時候有些忘乎所以，他也隨意發表了一番企業管理的觀點。
諸如現在企業的工人效率不高，全憑自覺性；沒有硬性的管理規章製度。
這個弊病的解決辦法就是引入包工製度，多勞多得，至於不適合包工的活兒，進入末位淘汰製度等等。
還有企業的供銷，勞動成本的控製等等……