我們通過在生活中觀察，發現那些成功者往往是有擔當有責任心的人，而那些碌碌無為者，總是為自己找很多借口來解釋自己的失敗或平庸。比如，上班遲到，會有堵車、鬧鈴壞了等借口；工作沒完成，會有難度太大、資料不全等借口。並且，一旦時間長了，就會形成每個人都去努力地尋找借口，以此來掩飾自己的過錯。
事實上，這樣為逃避責任而尋找借口的人並不在少數，他們在遇到事故時，能推脫就絕不會承擔責任。其實，責任不是我們想扔就可以扔掉的。如果你放棄了自己對工作的責任，也就意味著放棄了更好的發展機會。隻有那些在工作中勇於承擔責任、對工作充滿責任感的人，才會被賞識、被重用。
經常聽到這樣的話：“這不歸我管”“我很忙，實在沒時間考慮那麽全麵”“我試過了，真的沒辦法”。其實有些事情，很多人不是不會做，也不是沒辦法做，而是不想對做事的結果負責。這些員工，何來敬業可言？
葉麗一畢業就進入了一家建築公司，同時招聘進來的還有好幾個大學生，在老員工眼裏，這群大學生被稱為“草莓族”，因為他們青澀、幼稚、基本沒有工作經驗。
這群“草莓族”一開始被分配到不同的崗位，大多數都在基層部門。葉麗被分配到公司做行政人員，實際上也就是打雜的職位，但她卻完全不像其他的“草莓族”那樣，一麵抱怨工資太少，一麵躲在電腦前聊QQ。
葉麗分配到的工作非常枯燥，她每天上班的任務就是拆應聘信並翻譯，工作量大而枯燥、索然無味，常常忙得四腳朝天。可是葉麗不急不躁，一直耐心仔細地做，有了空閑的時間，還會給老員工打下手，問問他們有什麽需要幫忙的。
半年後，葉麗被提升為辦公室副主任。