這項領導力清單，是由埃森哲公司讚助的一項全球領導力研究項目的部分研究成果，該研究總共涵蓋了全球120家公司當中，經過特殊選定的200位極具潛力的未來領袖。
按照要求，調查對象將按5分製對這些未來領袖進行打分。最高分是5分，最低分是1分。分數從“最令人滿意的”到“最令人不滿意的”來劃分等級。
全球領導力清單
想想你自己（或其他人）在下列領域中的表現，你對此人（或你自己）的表現可以打多少分。
全球化思考
1. 注意到全球化對自己所在組織的影響。
2. 展示出能在全球環境下，取得成功的適應能力。
3. 努力獲得從事全球性商業活動所必需的多種經曆。
4. 在作出決策的時候，能夠保持全球性視角。
5. 能夠幫助其他人理解全球化的影響。
接受多樣性
6. 能夠接受不同人群（來自不同的文化、種族、性別以及年齡）的價值觀念。
7. 能夠有效地激勵來自不同文化和不同背景的人們。
8. 能夠發現不同觀點的價值。
9. 能夠幫助其他人理解多樣性的可貴之處。
10. 能夠積極了解其他文化（以互動溝通、語言學習、旅行等方式）。
技術領悟力
11. 能夠努力獲得在未來世界取得成功所必需的技術性知識。
12. 能夠成功地招聘到擁有必要技術專長的員工。
13. 能夠有效地管理技術團隊，從而提高本組織的生產效率。
建立夥伴關係
14. 能夠把自己的同事當成合作夥伴，而不是競爭對手。
15. 能夠將整個組織打造成一支高效的團隊。
16. 能夠在整個公司內部建立有效的合作夥伴關係。
17. 能夠有效禁止同事之間的破壞性言論。
18. 能夠與其他組織形成有效的聯盟。