我們還得從1989年說起。
這一年中國經曆了大事。在一個差點改變了中國社會發展方向的年份裏，大學生突然不吃香了。這怕是誰也沒有想到的。許多應屆大學畢業生處在徘徊和痛苦之中，無目標地到處尋找工作和落腳地。就在這樣一個視大學生為“洪水猛獸”的年份裏，誰也想象不出竟然會在昆山發生了奇事:有多少大學生來，我們就接受多少！
這一年，小小的昆山縣一下子接納了600多名大學生。
這是吳克銓批準的。為什麽吳克銓在昆山有那麽大的威望，這與他高人一著的政治眼光和開拓的境界有直接的關係。
吳克銓認為，搞經濟，開發區是一個平台。有了平台，工廠和資金落戶雖然重要，但最重要的還是人才。人是決定一切的因素。主義的書吳克銓讀得不算多，可卻將那些經典理論牢牢地記在心底，並結合昆山的實際情況，運用得極好。有人統計，在他任縣長的六年時間裏，先後引進了1300多位人才，加上分配的大學生，共達3000餘人。這支知識化、年輕化的隊伍是支撐昆山從農業縣轉化為工業現代化城市的中堅力量。
“人才是寶，大學生更是寶；別人不要，我全要！”1989年“政治風波”之後的吳克銓能說這樣的話，在當時的領導幹部中是少見的。昆山發展之所以快速穩步，會抓機遇是他們的本事，然而對人才的重視，對一切有利發展的商人，特別是外企商人的重視則是令他們獲得成功的根本。
在吸引外來企業在昆山落戶這方麵表現出來的超人的熱情、智慧與誠心，也是昆山人的顯著特性。
在1989年中國內外受困的年份裏，由於受西方反華勢力的影響與煽動，一些外資企業的老板動搖了，準備卷鋪蓋回老家了。隻要被吳克銓知道，他會立即放下手頭的事，馬上趕到企業現場，與外企老板促膝傾談，真誠地鼓勵他們留下來，並保證他們的安全。