郭楠在公司泡了一個多月，大致摸清了廣告公司的運作流程，以及自己所在部門和其他部門的配合形式。她感歎，職場如戰場啊！難怪屈明偉在鍾慧珊麵前說一不二，大把客戶資源是他在維係著，客戶和製作部門之間的交流溝通也需要他從中協調。這樣的一個角色，不說是公司的靈魂，也是大半條命。郭楠不敢輕易揚言“創業”了，她遠遠達不到屈明偉的境界，也找不到這樣的人來協助她。她甚至想問問老板鍾慧珊，她是如何請到這樣的“人才”為自己做事的。
除了職場心態日益成熟，郭楠還拿到了自己設計出來的第一個“作品”成品。那是公司老板鍾慧珊為一個會議準備的一套小禮物，共有三件：錢包、名片盒和一隻環保袋。這算不上廣告公司的大宗買賣，卻是老板拉攏關係的重要項目。剛剛加入團隊就有機會參與如此重要的項目設計，郭楠還是滿心歡喜的。
最初，周錦若讓郭楠提供創意。郭楠覺得，既然是重要會議，應該選個莊重、沉穩、大氣的色調。而會議的主題又是跟科技相關的，於是郭楠就建議主色調定為墨綠色，花紋樣式主要參考綠葉、麥穗，象征生命力和活力。
周錦若和趙驍都讚同這個意見。可是，總監屈明偉不同意。他和鍾慧珊商量了之後，讓周錦若的團隊做大紅色配明黃色的設計，襯祥雲圖案。
郭楠幾近吐血：“這又不是皇帝老子登基娶親……”
周錦若笑說：“在公司做設計，笑話多著呢。這次已經算運氣的了，沒有改來改去，老板直接說了要什麽。有時候老板客戶都不知道確切想要什麽，你就隻能瞎子摸黑狗熊探路改上八百六十回。”
“可是，他們總得考慮一下設計師的專業意見吧？！”郭楠特別強調了“設計師”和“專業”兩個詞。