季勁來得比宋喬伊想象中快。
他換了一套黑色運動服，外麵套著一件厚西裝。每天下午的這個時間，季勁都會準時出現在酒店的健身房裏。跑步半小時，器械半小時。做戰略谘詢這一行，強健的體魄是必不可少的。
大概因為見麵地點是醫院，季勁看見手背上還貼著醫用膠布的宋喬伊對著電腦認真修改圖表時，神色溫和了些，語氣卻還是硬邦邦的，一如往常。
“你要求下項目了？”
“是的。”
宋喬伊抬起頭，二人四目相對。季勁的眼神裏有困惑與訝異，而宋喬伊的眼神裏隻有疲憊。
“你為什麽要求下項目？”季勁問。
“比起我為什麽要求下項目，你更想問的，其實是，為什麽我想下項目，卻沒有選擇先和你說吧。”宋喬伊將筆記本電腦合上，站了起來。
等待季勁的這段時間裏，她已經整理好了今天的所有工作內容，用以支持明天早上的進度會議，應該是沒問題的。
在宋喬伊眼裏，若是季勁說從來沒有察覺到宋喬伊的不滿，絕對是天方夜譚。
宋喬伊所有的努力，在遊手好閑的米娜的襯托下，就像是一場笑話。而在這一個多月來，季勁又不是一個注意時刻給予反饋的項目經理，總是批評與建議一大堆，卻老半天蹦不出一個誇讚的字眼，致使宋喬伊屢屢受挫。
宋喬伊埋頭苦幹，季勁強調她要理解客戶的需求，不要閉門造車。等宋喬伊與客戶高層對話，所采用的的話術較為口語化，又被季勁教育要展現麥恩公司戰略谘詢顧問的專業性。
宋喬伊為了避免被米娜牽連，自己動手清洗數據，被季勁提醒要學會挖掘分析師的潛力。等宋喬伊把工作手把手教給米娜，又在米娜的告狀下，再次被季勁否定，認為宋喬伊沒有把握好工作的難度，把一份對分析師過於困難的工作交給米娜，做了討厭的“甩手掌櫃”。