在宋喬伊剛開始做項目經理時，就聽人說過，項目經理這個職位就是用來挨罵的。
工作推進不及時的時候，被領導罵罵。團隊成員不滿意的時候，被組員罵罵。客戶要求伺候不好的時候，被客戶罵罵。反正一份工資，三頭受氣，還得保持理性和平靜，不然就是能不配位。
宋喬伊曾在紐約辦公室時，結識過一位項目經理。那位項目經理與宋喬伊是美國高中校友，在一次閑聊時，他對宋喬伊說：“為什麽一定要升職呢？在戰略谘詢顧問位置上呆著不好嗎？不用背負項目的責任，不用想著24小時接聽客戶的電話，做好自己的專業事情，從工資性價比上來說，是最劃算的。項目是公司的，命是自己的。”
那時候的宋喬伊還隻是一個分析師，對項目經理這個崗位向往不已。她對那位前輩的話不以為然，在她看來，從加入麥恩公司的第一天起，她就沒有想過要躺平。一開始，宋喬伊是為了延續李恪的生活，她想讓李恪知道，在那個他放棄的公司裏，宋喬伊表現得還不錯。她希望李恪能看見她的努力，能肯定她的價值。可是，隨著一個又一個項目做完，宋喬伊切實感受到了這份工作的魅力，繼而為它著迷。而想要去接觸更廣闊的空間，想要擁有更多的話語權，就一定要往上走。
所以，她絕對不會允許自己通過性價比的角度來看待自己的工作。但是，成為項目經理後，主管成都電氣項目第二期的日子裏，夜深人靜時，她都會想起那位前輩的話。
是啊，做什麽勞什子項目經理啊……苦，太苦了。
想到自己以前作為戰略谘詢顧問，懟天懟地的場景，宋喬伊都很想通過時光機，拿根大木棒狠狠地打自己一下。
真是膽大包天！懟季勁分配不公，懟趙光景癩蛤蟆想吃天鵝肉，懟於洪斌大象鼻子插蔥，隻會裝蒜。現在，輪到自己做項目經理，才知道這個位置真的不好做。宋喬伊顧影自憐，竟然和嫦娥共情。