早上在季勁家吃了早餐，宋喬伊與季勁回到宋喬伊的院子裏休息。
“季勁，我也想辭職！”粗粗瀏覽了廖茂森發來的堆積如山的資料後，宋喬伊把鼠標往一旁一推，哀嚎了一句。
“行啊，你聯係一下邱明遠，他現在在青海自駕遊，讓他捎上你。”季勁把澆水壺放回遠處，心滿意足地看著自己悉心照顧的玫瑰花，忍不住拿出手機，找著角度給玫瑰花拍照。
谘詢公司有一種說法，減少壓力隻有一種辦法，就是離職。
而谘詢公司最快樂的時刻隻有兩個，一個是拿到錄取通知書的時候，另一個就是提交辭職申請的時候。麥恩公司的離職手續非常簡單，而且麥恩公司會給離職同事三個月左右的時間，讓離職者不用做項目，全身心去找新的工作。在此期間，麥恩公司會照發工資，如果離職者沒有找到心儀的下一份工作，或者願意回到麥恩，那麽，就可以繼續回到麥恩公司。
在這樣的背景下，邱明遠當真沒有著急去找工作，反而開著車，規劃了自駕路線，美其名曰去尋找工作與生活的意義。看著他在朋友圈分享的動態，真是羨煞旁人。因為，除了已經交了辭職信的邱明遠以外，其他人不是馬不停蹄地上了新的項目，就是和宋喬伊一樣，正在準備上新的項目。
“季勁，你知不知道喜歡拍花，是變老的一種跡象。”宋喬伊站起身，走到季勁旁邊。
季勁不以為意：“變老有什麽可怕，不和你一起變老才可怕。”
“……季勁，我總算知道為什麽人家都說我們是麥恩西餅屋了，就是有你們這種合夥人，天天給別人畫餅。”
在麥恩公司，實習生做的PPT隻能放在附錄裏，分析師則能把PPT放在正文中，戰略谘詢顧問負責整體的開頭，項目經理人負責做最後的整合，至於合夥人便負責把PPT賣給客戶。換句話來說，做分析師與戰略谘詢公司以及項目經理，負責產出PPT，而合夥人就是負責把PPT包裝好，讓客戶相信這份PPT將能幫助客戶產生一個好的結果。因此，合夥人的三寸不爛之舌就顯得尤為重要。