霍連城：“你有沒有自己的銷售技巧？”
陳若：“我個人對於銷售的理解是，要想做好銷售工作，溝通與關係維護十分重要。我一般是先讓自己融入群體，建立關係，再進行滲透銷售。雖然周期會有些長，但是對於後續的發展十分有利，可以給我帶來更多潛在客戶群體。”
霍連城：“如果工作中你和領導意見不一致，你會怎麽辦？”
陳若：“首先，我會和領導進行再次溝通，確認我和他意見不一致的原因是什麽。領導比我更了解業務，所以我會向他詢問他想法的出發點和考慮的情況。”
“如果我還是想表達自己的觀點，我會有理有據，向領導說出自己對於這項工作的認識，說明自己想要才去的方法，同時認真傾聽領導的想法和建議。”
“如果領導也認同我的想法，那我會請教領導指示，盡快執行；如果領導不認同我的想法，那我也會盡職盡責地完成領導的工作安排。”
“同時，再工作進行的過程中不斷優化完善工作方法，在工作完成後，將此項工作的整個完成流程進行複盤整理，方便後續再次借鑒使用。”
霍連城點點頭。看來他之前的培訓內容陳若都熟練掌握了。霍連城決定給陳若來一點“超綱”題。
霍連城：“請問你每天早上來到公司，第一件事會做什麽？”
陳若：“打開電腦？”
霍連城：“不對。”
陳若：？
霍連城清了清嗓子，說：“是打開辦公室的門，因為我肯定是第一個到公司的人。”
陳若：？？這回答茶味好重。
霍連城：“請問你每天離開公司時最後一件事會做什麽？”
陳若：“這題我會了。當然是鎖上辦公室的門，因為我肯定是最後一個離開公司的人。”
霍連城：“錯誤。”
陳若：？？？