對於一個德才俱佳的人來說，適當地暴露自己一些小小的缺點，不但不會形象受損，而且會讓人們更加喜歡他。這就是社會心理學中的“暴露缺點效應”。
俗話說：“人無完人，金無足赤。”說的是每個人身上都有缺點。勇於將自己的缺點暴露，可能會讓人失望一時，但人們很快就不會再關注他的缺點，反而更多地注意到他的優點，感受到他的魅力。相反，如果一個人拚命地掩蓋缺點，隻在人們麵前展現優點，開始會給人留下好印象，時間一長缺點暴露出來，反而更讓人接受不了，還給人留下虛偽的印象。
正如一位先哲所說：“一個人往往因為有些小小的缺點，而顯得更加可敬可愛。”所以，在與人交往時，切莫把自己裝扮成十全十美的人物，這樣隻會讓人覺得你“可望而不可即”，從而減少對你的喜愛。
“暴露缺點效應”在企業管理中也有一定作用。不少企業管理者認為應該在員工麵前顯示自己的優點，從而使自己具有較高的威信。但在員工麵前把自己裝扮得十全十美，隻能讓員工覺得你“可望而不可即”“可敬而不可愛”，這樣隻能讓員工尊敬而不敢靠近。