在一家企業裏有兩個銷售部門。第一銷售部的部門經理總是用鼓勵的話來對待每一位員工，比如“你沒問題的”“你一定行的”之類的。第二銷售部的部門經理剛好相反，在和員工們溝通時，他經常將“你肯定不行”掛在嘴邊，似乎不說這句話，顯不出他的權威似的。
結果，每個季度的業績，第一銷售部的都是第二銷售部的四倍多。老板對此感覺很奇怪。在新的季度到來前，他決定把這兩個部門的一部分員工進行調換。結果季度結束後，第一銷售部的業績還是第二銷售部的四倍多。
在又一個新季度到來前，老板決定把這兩個部門的部門經理對調一下，其他員工在原部門不變。結果，這個季度結束以後，變成了第二銷售部的業績是第一銷售部的四倍多！這時候，老板終於明白，問題原來出在了部門經理身上。
其實，兩個部門的人員能力都差不多，可是一個是在積極的氛圍裏工作，一個則在消極的氛圍裏工作，久而久之，消極的那一方不再對自己的能力產生期許，不再相信自己也能創造出好的業績了。最後，老板把那位經常愛說“你肯定不行”的經理辭退了。
曾有人說過這樣一句話：“謊言重複一千遍就會變成了真理。”試想一下，如果你身邊的每個人每天都在質疑你的能力，斷定你沒有前途，總喜歡跟你說“你不行”，長此以往，你本來心中熊熊燃燒的那團火焰，是不是就會慢慢變小，直至熄滅？
然而，無數事實證明，世界上最大的謊言就是“你不行”。隻要你認準目標，迅速采取行動，遇到問題解決問題，遭受困難處理困難，碰到矛盾化解矛盾，不斷向前努力，堅持到底，你就一定能實現目標，證明“你能行”！
施敬明在一家雜誌社的業務部工作。其實他到這個部門還不久，對業務才剛剛熟悉了一遍。沒想到，有一天上午剛剛開始上班，部門經理就把他找去了。見到施敬明，經理便對他伸出了五根手指，並斬釘截鐵地說：“在這個月內，你要完成五個版麵的廣告銷售。”