你是否聽說過這樣一些類似的事例：一個善於管理的企業家可能不懂得融資技巧，一個技術精湛的專家可能缺乏商業思維，一個思維敏捷的律師可能不具備營銷能力，一個能力出眾的公務員可能不善於處理人際關係……這啟示我們，絕大多數人都不是全能的，都需要和他人合作，用別人的長處來彌補自己的短處。怎麽樣更高效地找到能彌補自己短處的人呢？依靠社交圈的力量。
在這裏舉一個例子，大家對他的故事耳熟能詳，他就是《水滸傳》裏的宋江。宋江身材矮小，麵目黝黑，在山東省鄆城縣當押司。一個在眾多舞刀弄劍的英雄好漢中稍顯平凡的角色，最後卻成為梁山泊起義軍的領袖。他為什麽會成為起義軍的領袖？我想這和他善惡分明、善於交際有關係。宋江被江湖人稱為“及時雨”，在朋友遇到困難時，他一視同仁，仗義出手相助，事後不計較報酬。宋江獲得很多人的尊重，他流亡時與武鬆結為兄弟，又結識了清風寨三位頭領燕順、王英、鄭天壽。在宋江遭到奸人陷害被押往青州途中，有幸被他們三人救下。等他再次受害發配到江州時，又得到李俊、童威等人救助。在宋江上梁山後，他重視社交資源，廣交好友，集結了108位英雄好漢。在梁山泊遇到朝廷圍剿時，宋江憑借自己的智慧，合理分配掌握的資源，多次擊退朝廷軍隊，把梁山泊起義軍推向了鼎盛時期。
你也一樣！
對於年輕人來說，要想在這個世界有立足之地，社交資源非常重要。它不等同於財富和權力，卻和財富權力息息相關，它是一種關鍵的無形資產，沒有它，就很難甚至無法實現人生目標。相反，如果你的社交資源的層次越豐富、組成部分越完善，你發展進步的速度就越快。
稍加留意，我們就能發現，在我們身邊總有一些人，擁有著強大的社交資源。例如，需要做某一行業生意時他有相關行業的朋友……由於懂得經營自己的社交資源，這類人的朋友看起來遍布天下，各行各業皆有，約誰都約得到，因此做起事情來總是如魚得水、左右逢源。這類人是我們應該學習的榜樣。