一個人在工作過程中，會遇到很多困難。團隊是一個人無法脫離的存在，要想成事，就需要大家相互協作。所以，擁有一個良好的社交圈很重要，它能影響你工作的進度。
無論你現在身處哪一個行業的哪一家企業或哪一個組織的哪一個職位，在剛開始工作的時候，你的社交圈都會比較小。但隻要你不斷努力工作，不斷提升自己的實力，不斷有意識地拓展交際，你的社交圈一定會越來越大，社交資源一定會越來越豐富，社交質量一定會越來越高。
有一些人因為工作關係或者個人心態等原因，幾年十幾年過去了，人脈自然依然變化不大，還是那些朋友，還是那幾張熟悉的麵孔，和剛走進社會時差不多，這樣的人往往事業發展得不夠理想，日子過得也挺迷茫，不知道自己的未來何去何從。選擇決定命運，如果你不能主動去改變自己，不能主動去提升自己，不能努力地拓展自己的社交資源，那麽誰也幫助不了你。
張磊大學畢業後就職於一家企業，數年過去了，因為諸多原因他一直沒有提升的機會。每天下班後，他都把自己關在房間裏練練毛筆字，要不然就是和一群朋友喝喝茶聊聊天，如此度日。
一次偶然的機會，有位朋友建議說，既然大家待在各自的崗位都做不出成績，不如自己搭建平台，大家一起做點事，然後朋友還提議了幾個可以做的項目。
張磊聽後，好好地琢磨一番，覺得這是一個很不錯的提議。如果做好了，很快就能回本，一年就能有收益，兩年就能在回本的基礎上翻兩番。
可是誰來執行這件事呢？即使是再縝密的布局和完美的方案，最終也還是需要有人來落實啊！方方麵麵都需要有人去做才行，一兩個人肯定不能把這個項目給操作好。
於是，張磊聯係了當初提議做項目的朋友。他又盤點了一下自己的社交圈，然後開始在腦海裏篩選，看看誰適合拓展業務，誰適合搞公關，誰適合後勤支持，誰負責日常事務……