按照事務的重要程度來決定行事的優先次序。
一個人在工作中常常會被各種瑣事、雜事所糾纏，不少人由於沒有掌握高效的工作方法，而被這些事弄得精疲力盡、心煩意亂。他們總是不能靜下心來做最該做的事，或者是被那些看似急迫的事所蒙蔽，根本就不知道哪些是最應該做的事，結果白白浪費了大好時光。
在哈佛大學商學院的一堂管理課上，教授跟他的學生做了這樣一個實驗：
教授拿出一個一加侖的廣口玻璃瓶放在講桌上。隨後，他取出一堆拳頭大小的石塊，把它們一塊一塊地放進瓶子裏，直到石塊高出瓶口再也放不下為止。
教授問：“瓶子滿了嗎？”
所有學生答道：“滿了。”
他反問：“真的滿了嗎？”說著他從桌下取出一桶礫石，倒了一些進去，並敲擊玻璃壁使礫石填滿石塊間的間隙。
接著，教授又問道：“現在瓶子滿了嗎？”
學生們若有所悟。“可能還沒有。”一位學生低聲應道。
“很好！”教授伸手從桌下又拿出一桶沙子，慢慢倒進玻璃瓶。沙子填滿了石塊的所有間隙。
教授又一次問了學生同樣的問題：“瓶子滿了嗎？”
“沒滿！”學生們十分肯定地大聲喊道。
教授笑笑，順手從桌下拿過一壺水倒進了玻璃瓶，直到水麵與瓶口齊平。
實驗結束了，教授望著學生，問道：“這個實驗說明了什麽？”
一個學生舉手發言：“它告訴我們，無論你的時間表多麽緊湊，隻要再加把勁，你還可以幹更多的事！”
“不，那不是它真正的寓意所在。”教授說，“這個實驗告訴我們，如果不先把大石塊放進瓶子裏，那麽你就再也無法把其他東西放進去了。”
每個人都知道珍惜工作，但我們更應該懂得如何珍惜工作，也就是會工作。有人說：“好好幹，一刻不停地幹就好了。”錯！每天早出晚歸看似勤奮的人不一定是工作認真的人，每天忙得不可開交的人也不一定是工作卓有成效的人。