挖掘職場成長的內在動力，輕鬆破解職業倦怠，這是一個員工自我提升的基礎能力。
有沒有覺得工作一段時間以後很不開心？有沒有覺得自己沒有得到應有的待遇？有沒有覺得工作像一潭死水，每天上班都是忍受痛苦？有沒有很想換個工作？有沒有覺得這份工作當初是因為生存壓力而找的，實在不適合自己？你從工作中得到你想要得到的了嗎？你每天開心嗎？
網絡上憤怒的人很多，但你有沒有想過，生活本來就是平淡的，而平淡的日子需要我們自己找樂。如果你是上述“憤青族”的一員，不妨向下麵這位劉小姐學習學習。
劉小姐是北京一家文化公司的一個普通錄入員。如果要說她和別的錄入員有什麽不一樣，那就是她在工作中找到了一項新的樂趣——偷偷地和別的錄入員進行一場比賽。
首先，劉小姐選擇了坐在她對麵的女同事。那個女同事的錄入速度是每分鍾120個字，而劉小姐是每分鍾100個字。
20個字的提高，對於任何一個錄入員來說，都是一個挺容易實現的目標。可是，這卻為劉小姐的工作找到了無盡的動力。她再也沒有時間來發“工作枯燥無聊”的牢騷了，而是全力投入自己設定的“遊戲”中。
一個月後，已經具備了每分鍾140字錄入速度的劉小姐又為自己找到了新的奮鬥目標——向錄入組組長挑戰，組長的速度是每分鍾180字。
漸漸地，劉小姐的變化開始被周圍的同事發現——她總能快速地完成工作，而且錯誤率極低，這讓人對她刮目相看。
那年年底，在公司照常進行的業務考核中，劉小姐獲得了第一名。而改變命運的機會也同時到來了，錄入組組長剛好調換工作，劉小姐當然是最合適的接替人選。
這僅僅是一個開始，劉小姐並沒有放棄學習。她不滿足於隻當一個錄入員，又給自己設定了一個新“遊戲”：向編輯看齊。