我們每個人都行走在成長的路上，一個人的成長，必須要經過磨煉。有時候，你必須逼自己一把，否則永遠無法跨越障礙、穿越荊棘，更無法抵達目的地，找不到優秀的自己。
很多人每天好像重複著一樣的生活，每天似乎都是兩點一線，除了回家就是上班，時間久了，就會發現自己已經走遠了。總想把生活安排得緊鑼密鼓，把每一分鍾安排得充實到位，可是生活總會竄出一些小插曲，然後就亂了。這個時候你就會發現，隻要把這些小插曲當作成長過程中必經的磨煉，然後全力以赴，你就能很好地將它們解決。
半年前，海蘭辭去了報社編輯的工作，在朋友的介紹下來到了一家公司做HR，她最初隻是抱著想出去走走、散散心的心態，並沒想過盡快找工作，何況還是自己從未接觸過的行業。在剛開始工作的那一個月，她麵臨著巨大的招聘壓力。雖然之前看過關於HR方麵的書籍，可是當招聘放到現實生活中的時候，卻令她感到十分迷茫。當連續幾天她的招聘入職人數都為0的時候，她真的對自己的工作能力產生了懷疑，也不敢抬頭直視老板。於是每天都要給自己很大的勇氣去說服自己努力打電話約麵試，努力把來麵試的人招進公司，使得自己每天匯報的數據能好一點兒。就這樣三個月下來，終於完成了自己的工作任務，算是成立了公司銷售團隊的雛形。可當她在為前幾個月的工作感到沾沾自喜的時候，形勢也在這個時候重新把她推到了風口浪尖——新招聘的員工完不成業績，辭職的人也越來越多。看著自己努力爭取來的成績一時間毀於一旦，她真的有點兒不知所措。
麵對這種情形，老板便讓她給新進和現有的員工做職業培訓。她剛聽到這個要求時整個人都傻眼了，她隻是一個在報社做過2年的編輯，讓她給這些在職場裏麵摸爬滾打了好幾年的員工做職業培訓？這能有說服力嗎？接下來的1個月她都在這種焦慮的狀態下度過。隻有每天不停地看管理方麵的書籍，自己做PPT，下班後自己在家試著把從書籍上學習來的內容不用看書也能用自己理解的話語說出來，試著把PPT盡量做得簡潔美觀又能提醒自己思路。當第一堂培訓課開始的時候，她手心全是汗，硬著頭皮講完了一個半小時的課程。看著同事們課上認真地聽，專心地做筆記，積極地互動，她自己也是越講越有信心。經過2個星期的培訓，總算是把公司的核心銷售力量穩定下來了。盡管隻是不到20個人的小團隊，但是從最初的簡曆到最終的確定人員，似乎真的把她全身的精力都吸光了。