宋老生被殺之後，隋朝官軍群龍無首，很快就被李淵鎮壓下去。
善後工作很簡單：以西河郡的舊製為標準，該賞的賞，該封的封。
不搞京觀了？對不起，那並不是李淵的做事風格，都是做給小表弟看的，既然他不買賬，多做無益。
如果你想投軍，李淵張開懷抱來歡迎。如果你想回老家，領一個空白的五品散官官憑，即刻上路。對有才能的人，李淵也是毫無顧忌地大肆封賞。
毫不誇張地說，在李淵爭霸天下的路上，究竟封賞了多少官員，就是個曆史之謎，關於這件事，李淵的幕僚團也曾勸過他，可李淵的回複很無理取鬧，在他看來，用官帽收買人心，總歸比動刀兵要強。
李淵拉攏人心的策略，應該得到什麽評價呢？
說得客氣一點，很不講究！說得不客氣一點，毫無底線。
古代的人才選拔製度，大概經曆了這麽幾個過程：
商周時期：世卿世祿+尋訪遺賢。
商周是中國古代的奴隸社會，奴隸主是統治階層，把持著所有的政治資源，貴族們憑借著與生俱來的血緣關係，可以世世代代享受著朝廷的官職和爵位，至於農民、商人、手工業者以及讀書之人想要做官？沒門！
不過，有些國君還是很有雄才偉略的，眼光比別人更加長遠，在他們的眼裏，貴族子弟治理國家不是不可以，但是政權內部可以活躍起來，比如搞點兒新鮮血液，煥發一下生機。
夏朝末年出身的伊尹，原本是有莘國君的一個貼身廚師，地位非常低下，可後來竟然從烹飪中悟出了一套治國的理念，商湯聽說之後，便決定娶莘氏之女為妃，而伊尹也自願作陪嫁之臣前往商湯的封地，後來成就一代霸業。
這一時期的人才選拔，說白了，很隨意，很隨機！
春秋戰國時期：“選士”+“養士”。