人的一生不能沒有一個明確的目標和方向。目標與方向主導了我們一生的命運與成就，它是驅使人生不斷向前邁進的原動力。若一個人心中沒有一個明確的目標，就會虛耗精力與生命，就如一個沒有方向盤的超級跑車。即使擁有最強有力的引擎，最終仍是無法展現它風一般的速度，發揮不了任何作用。
再厲害的神槍手，如果沒有目標，他也是無所適從；再偉大的超強球隊，如果失去了奪冠的目標，他們必將失去鬥誌；再先進的企業，如果缺乏發展的戰略方向和目標，他們也將會被市場和時代所淘汰。所以，目標是實現夢想的開始，是個人，也是企業和公司發展的必要前提，要想成為一個各方麵都優秀的人，需要我們提高各項素質。素質來源很重要的一項就是要不斷地學習和培訓，掌握更多的技巧，更多地了解人生規劃和目標等。
人生就是一個競技場，隻有努力爭取，才能活得瀟灑，而競技就要有目標，沒有目標的競爭就失去了動力，一定會以失敗告終。
一個人或一個企業要達到期盼的目標，必須做到以下幾點：
1.必須是自己衷心企盼想要達到的目標
個人或企業發自內心深處的渴望，才能集中注意力，心甘情願、全神貫注地追求目標。例如一個儀器公司要用三年的時間，把其辦成一個優秀企業，使綜合競爭力、人均效率、員工素質和經營指標達到機械行業的優秀標準，更好地圍繞市場做工作，更好地服務於市場，服務於用戶。
2.必須具有可操作性
我們可以盡自己所能去實現夢想，也許目標非常遠大，但隻要是可達成的目標，一定可以分成遠期、中期、近期來逐一完成。再以終極目標為引導，做一個詳細的計劃，讓每一個小計劃的成功來堆砌大計劃的成功，由近而遠，由小而大，必能實現目標。一個企業要發展必須有自己的短期目標和長期目標，並且要為了這些目標而不斷充實企業的企業文化、管理策略、管理製度、人員培訓、人員管理和考核等，這是非常重要的；加強中層幹部的執行力，通過培訓、學習等方式，提高他們的管理水平和決策能力，加強對他們的綜合素質和各項技巧的培訓，真正為實現公司的長遠目標而努力奮鬥。