“今晚臨時加班，改天再聚吧。”一周前，約好閨密芳芳逛街、吃西餐。然而計劃趕不上變化。
就在剛才，老板氣急敗壞地闖進辦公室，“啪”的一聲，把昨天完成的調研報告摔在桌上：“寫的什麽玩意兒!今晚必須拿出讓我滿意的版本，否則明天就別來上班了。”
老板是個喜怒無常的人，盡管心生哀怨，卻不敢違逆。隻能對不住閨密。工作後，猶如一枚不停旋轉的陀螺，不敢有任何停歇。當家人和朋友問起在忙什麽時，自己也找不到答案。
一直問自己這個問題：“時間究竟去了哪兒了？”
後來才知道，很多同齡人都麵臨類似的困惑，我們這一族群有個雅號——“窮忙族”。
“窮忙族”忙得昏天黑地，忙得不知周末和休息日。這種自虐式的敬業精神未換來豐厚的收益。拿著每月不到5000元的收入，房租就刨去一大半，加上吃喝拉撒，買幾件衣服，基本上就是月光族。假如再遇到朋友的紅白喜事，財政赤字是妥妥的。
窮忙族，沒有自己的規劃。隻要老板、上司一聲令下，便立馬充當“救火隊員”。當久了“救火隊員”，往往會迷失自我，喪失自我思考能力。
“救火隊員”式的努力，隻是機械的、低效的努力。這種努力是不折不扣的事倍功半，缺乏目標和方向性。時間一長，結果隻能是原地踏步。
時間管理中有一個很著名的“四象限理論”，將人們要做的事分為四種：重要且緊急的事、重要但不緊急的事、不重要但緊急的事、不重要且不緊急的事。
相信隻要是智力正常的人，基本不會去碰不緊要且不緊急的事。重要且緊急的事，肯定是大家競相追逐的目標。可問題出在中間兩項：重要但不緊急的事、不重要但緊急的事。人們常常會在這兩者中不知所措。大多數人權衡利弊後，會把重心放在不重要但緊急的事。