在這個快節奏的社會中，任何工作都始終圍繞兩個標準運行：質量和效率。這兩個標準也是企業反複向員工強調的兩個指標，是個人發展和企業發展必需的要素。質量和效率合成了一把雙刃劍，當企業向員工要質量和效率的時候，可能會產生兩種結果，一種是帶給員工莫大的壓力，不僅不能達到目的，反而會使員工舉步維艱、寸步難行；另一種是提供給員工標準，讓他們有目標地前行，這同時能夠幫助他們成長，幫助他們發揮自己的才能。想要用好質量和效率這把雙刃劍，關鍵在於“度”的掌握。
但無論如何，我們在做任何事情時都希望有質量、有效率，希望達到事半功倍的效果。這不僅僅是企業希望的，更是每個有誌者追求的。那麽，怎樣做事才能有質量、有效率，從而達到事半功倍的效果呢？
毫無疑問，正確、科學、優秀的方法可以使困難的事情變得簡單起來，而事情簡單了，我們自然可以極大地提升完成它的效率和質量。但好的方法還不是最理想的答案。如果一件事情是你喜歡做、擅長做、打心眼裏想做的，那麽不用別人逼著你做，你也能把它做得又快又好。我想絕大多數人會認同這個答案，這就像是承認自己很帥或很美麗，即使事實並非如此，我們也會倔強地堅持自己的想法。其中，關於意願方麵的東西都是相通的。
什麽事才是你喜歡做、擅長做、打心眼裏想做的呢？無疑是與你天賦相通的事。若一件事處於你的天賦範圍之內，你就可以驕傲地對它說：“我的地盤聽我的！”用天賦做事可以極大地提升做事的質量和效率，即使隻是付出一半的努力也能收獲數倍的成績。其實，很多人懂得這個道理，我們也經常能從一些事例中看到利用天賦做事的效果。
鸕鶿是一種善於捕魚的水鳥，且性情溫和、易於馴養，於是就有漁民飼養鸕鶿來幫自己捕魚。對於一些上了年紀力氣不如年輕人不能再用網來捕魚的漁民來說，鸕鶿成了他們捕魚的最佳利器。於是，我們經常會看到，一些老漁民會撐著竹筏，載著幾隻鸕鶿遊**在河流之中。他們會在鸕鶿的脖子上係上繩子，以防它們把魚私吞進腹中。在開始捕魚時，老漁民會將鸕鶿趕下竹筏，讓它們潛入深深的河底捕捉魚蝦，等到鸕鶿捕魚歸來，老漁民再從它們嘴裏取出大魚大蝦，這樣捕魚精準而迅速，漁民們往往能滿載而歸。當然，為了獎勵鸕鶿的辛苦付出，老漁民也會將一些魚蝦作為食物留給它們。這就是人利用動物的天賦來為自己做事，從而達到事半功倍的效果的例子。生活中這樣的例子有很多，比如養貓治鼠患、養犬緝毒等等。