在中國，有很長一段時間流行“唯學曆論”，無論你能力多強、實踐經驗多豐富，沒有過硬的畢業證書，也隻能站在高牆外做看客，於是上名牌大學、讀熱門專業成為莘莘學子的唯一出路。但是現在，“唯學曆論”已經成為明日黃花，能力成了衡量人才的重要標準。於是就出現了這樣的現象：有些人，寒窗苦讀十餘載，好不容易畢業了，但是卻因為苦讀書而缺少實踐經驗，一畢業就失業，苦悶不已；有些人，雖然沒有高學曆，但是實踐經驗豐富，所以在職場中平步青雲，如魚得水。
學曆不等於能力，隻要有能力每個人都可以找到展示自己的舞台，因為機會是平等的，不會因為你沒有學曆就對你置之不理。成功與學曆無關，很多人能夠成功是靠他的努力、奮鬥以及能力取得的。
索尼企業創始人盛田昭夫曾說：“我想把索尼企業所有的人事檔案全部燒毀，以便在企業裏杜絕在學曆上的任何歧視。”不久之後，他用實際行動將他的話付諸實踐，使一大批人才脫穎而出，也造就了索尼今天的成功。
當然，我們並沒有否定學曆的意思，從某種意義來講，學曆對一個人的層次和高度會有一定的影響，所以能力和學曆有時候是相輔相成的，隻有高學曆沒有能力會被社會淘汰，而隻有能力沒有學曆，擇業的時候選擇的機會就會變少。隻有當學曆與能力完美契合時，事業之路才會走得更順暢。
有一位叫巴紐埃洛斯的墨西哥姑娘，16歲結婚，兩年之後，有了兩個可愛的寶寶，可是丈夫卻離家出走了，生活的重擔落在了她的肩上。為了能夠給孩子創造良好的生活條件，她開始考慮改變自己的人生。
為了能有更多的就業機會，她帶著孩子們離開家鄉，來到了得克薩斯州埃爾帕索，並在一家洗衣店找到了工作。但是時間不長，她就發現這並不適合她，於是，她帶著兩個兒子前往洛杉磯尋求更好的發展機會。在那裏，她努力工作，省吃儉用，終於有了400美元的積蓄。之後，她和姨媽共同買下一家小店，製作玉米餅。