在今天的商業社會中，職場女性的重要性越發凸顯。無論是國外Facebook的“最強女皇”雪莉·桑德伯格，還是國內格力的“第一夫人”董明珠，這些優秀精幹而又獨立睿智的女性高管為普通職場女性的晉升之路樹立了絕好的榜樣。
然而，職場女性在職業發展過程中，需要麵臨的挑戰比一般男性要多得多。可以說，她們越是向前奮進，便越感艱難。打開局麵的唯一方法，就是不斷提升自我專業素養。
口頭上的努力是無用的。隻有將自己變成一個不可或缺的重要角色，才能突破職場瓶頸。身為女性，更要努力打破“職場花瓶”的尷尬身份。記住，隻有讓自己的專業素養高出競爭對手一大截，才能淋漓盡致地體現出你的價值。
當雪莉·桑德伯格接受紮克伯格的邀請，轉戰Facebook的時候，輿論一片嘩然。一位網絡博主甚至撰寫了一篇長文來批評她，並在長文下配了一張桑德伯格的照片，照片上的她臉上被寫上了“騙子”兩個大字。無數人斷言，桑德伯格會毀了Facebook。
令人意外的是，剛去Facebook上班的第一天，桑德伯格就提交了一份獨特的提案，盡管很多元老對此表示懷疑，紮克伯格卻很支持她。任職不久後，她非凡的領導和管理能力逐漸凸顯，慢慢地Facebook的員工對她的態度發生了轉變。
在任期間，桑德伯格一手負責整個公司的商業運營，並逐步開創出Facebook獨有的廣告業務模式。在她的推動下，2010年Facebook終於實現了首次盈利。這下，再也沒人質疑桑德伯格的能力了，人們甚至親切地稱她為Facebook的“半邊天”。
麵對外界的質疑和反對，桑德伯格從未退縮。她愈戰愈勇，最終用自己的專業素養打破了人們對於職場女性的偏見，成功贏得了大家的尊重。
很多人對女性抱有偏見，認為她們身處職場環境，總是容易浮於表麵。有人說，生活中的大部分女人缺乏理性思維，無法勝任專業性較強的工作。還有人說，女人在職場中總是心有旁騖，難以全力以赴地投入工作中。