巴菲特說：“靠譜是比聰明更重要的品質。”網上也有句話說：“做事要找靠譜的人，聰明的人隻能聊聊天。”生活中，一些人雖表現得不夠聰明，但為人老實，辦事認真，大家都樂於同他們交往。而另一些人雖顯得很聰明，但是自命不凡，誇誇其談，大事做不了，小事又不做，別說委以重任，就連小事也不敢放心托付。
靠譜，就是可靠，值得人信任和托付，做事讓人放心。所以，無論是提拔人才，還是選擇結婚對象、尋找合作夥伴，就算是托人帶個東西，出門旅個遊，都會打心眼兒裏去考量這個人是否靠譜。
但在這個世界上，聰明人很多，靠譜的人卻不多。我們擔心事情被不靠譜的人延誤、搞砸，期望與靠譜的人共事，也希望自己是別人眼裏靠譜的人。那麽，我們該如何判別一個人是否靠譜？或者說，靠譜的人具備哪些特質？
“言必行，行必果”的人靠譜。如果一個人今天說下個月要騎行去西藏，明天又說準備考研，後天可能又有了新目標，到最後卻在家裏呼呼睡大覺，隻說不做的人怎麽看都不是一個靠譜的人。靠譜的人言行一致，說到做到。
重情重義的人靠譜。靠譜的人就是要重情重義，知恩圖報。職場上，凡事有交代，事事有回音的人靠譜。職場講究的是紀律性，講究上令下達。但是，這卻離不開每一個職場中人的及時回音。如果接到一項任務，沒能及時回饋，那麽上司很難把握彼此的工作進程。所以職場中，靠譜的人需要“凡事有交代”。
有能力，更有責任心的人靠譜。如果說“靠譜”是我們的所思所想，那麽能力才是我們成為一個靠譜之人的必要基石。想要救落水的人，自己卻不會遊泳，這不僅不能給別人安全感，還會將自己搭進去。靠譜的人需要擁有必要的能力，以及對事情最基本的責任心。