“反正老板也不在，不如先休息一下。”
“反正做的這個報告老板也不會仔細看，不如能省就省吧。”
“反正老板沒有催，說明這事兒沒那麽重要，那我著什麽急，先幹會兒其他的。”
在職場中，我們或多或少會產生類似的想法，有時候還會因此懈怠下來，給自己一個放鬆的理由。但實際上，哪怕我們是個能力卓越的員工，如果自己總想著在工作中偷懶、開小差，做點小動作的話，一旦被老板發現，不僅會破壞自己在老板心目中的優秀形象，還會連累自身的晉升、加薪。
湯東和孟華在同一家公司做事。每天下午，時間剛到五點四十五分，湯東就結束手上的工作，快速地收拾好辦公桌，第一個衝到打卡機前麵準備下班；而孟華卻總是不慌不忙地將手上的工作完成，再仔細檢查一遍，等到六點過後，才打卡離開。
有一天，兩人聚在一起吃飯聊天，湯東耷拉著臉對孟華說：“兄弟，你讓我們大家很沒麵子，而且你這樣做有什麽好處呢？”
“你看，雖然公司指定的是六點下班，可是老板通常五點半就走了。剩下的半小時誰會去管啊，大家都趕著回家休息，隻有你，天天一個人堅守到最後。”湯東停頓了一下，接著說，“要知道，我們隻不過是在為別人工作，何必那麽認真！”
一年後，公司有一個免費出國培訓的名額，孟華被選中了。
我們不要總是以為自己的這些行為不會被老板發覺，要知道，老板的資曆比自己要深，他所經曆的事情要比我們多得多。如果我們想在他麵前做點小動作，老板嘴上不說，實則看在眼裏。況且在工作中偷懶，本就是對工作不負責的一種表現，一旦我們養成了這種惰性，那麽最終受害的還是我們自己。
工作中，我們所做的每一點努力，都是為了在今後的職場中能夠走得更順、更好而奠定基礎。就如同建造樓房一樣，如果我們剛開始在起地基的時候就偷工減料，那麽房子建到一半就會因為地基不牢而轟然坍塌。